أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الثلاثاء، دراسة زيـــادة المــشــمــولــين بامتيازات قانون ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، فيما أشارت إلى إعـدادهـا خطة لصرف رواتـب الشمول الجديد أو الـرواتـب المتراكمة لثلاثة أعوام.

وقال رئيس هيئة ذوي الاعاقة والاحتياجات الـخـاصـة عـصـام عـبـد اللطيف، إن “الـهـيـئـة عـمـلـت خــلال الـعـامـين الـحـالـي والمـاضـي مـنـذ بــدء جـائـحـة كـورونـا وحتى الآن بكامل طاقاتها من أجل تقديم الخدمة للمستفيدين من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة”

وأضاف أنــه “يـتـم الـعـمـل مــع الاقــســام المعنية لــدراســة مـقـتـرح يــهــدف إلــى زيـــادة قـاعـدة الـشـمـول الـجـديـد بــامــتــيــازات قــانــون ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم 38 لسنة 2013 بعد تنفيذ تعليمات موازنة 2021 عند وصـولـهـا إلــى الـهـيـئـة بـعـد أن تـكـون سـاريـة التنفيذ”.

وتابع عبد اللطيف، أن “اللجان الطبية التي تــحــدد شــمــول المــتــقــدم عـلــى رواتــــب ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة، أتمت فحص 68 ألـف متقدم منذ بـدء جائحة كـورونـا”.  

ولفت إلـى “مـسـاعـي الهيئة الحثيثة لـزيـادة التخصيصات المـالـيـة”، معلناً عـن “وجـود خطة مسبقة للوزارة ستعمل بها بالتزامن مــع تـنـفـيـذ تـعـلـيـمـات المــوازنــة الـعـامـة لـلـعـام الــحــالــي مــن أجــل صــرف رواتـــب الـشـمـول الـجـديـد أو الـرواتـب المـتـراكـمـة للمستفيدين المشمولين للاعوام: 2016 و 2017 و 2018”.

المصدر : مواقع الكترونية